Budget 2024 नौकरी करने वालों को इस बजट में मिल सकता है तोहफा, आखिर कितनी हैं उम्मीदें

Budget 2024: प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली एनडीए सरकार 2024 का बजट पेश करने की तैयारी में है। अनुमान है कि 23 जुलाई को संसद में बजट पेश किया जा सकता है। आज तारीख तय हो गई हैं इस दिन बजट पेश किया जाएगा। इस बीच भविष्य निधि (पीएफ) खाताधारकों के लिए एक महत्वपूर्ण घोषणा की उम्मीद है, जिसमें वेतन सीमा में वृद्धि की संभावना है।

वेतन सीमा में संभावित वृद्धि

कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के कर्मचारियों की वेतन सीमा में वृद्धि हो सकती है। केंद्रीय वित्त मंत्रालय एक दशक बाद इस सीमा को 15,000 रुपये से बढ़ाकर 25,000 रुपये करने पर विचार कर रहा है। श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने इस बदलाव के बारे में प्रस्ताव तैयार कर लिया है।

पीएफ अंशदान सीमा में अंतिम समायोजन 1 सितंबर 2014 को किया गया था जब इसे 6,500 रुपये से बढ़ाकर 15,000 रुपये कर दिया गया था। यह योजना केंद्र सरकार द्वारा एक सामाजिक सुरक्षा उपाय है जिसका उद्देश्य रिटायरमेंट के दौरान कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा प्रदान करना है।

भविष्य निधि को समझना

प्रोविडेंट फंड (पीएफ) केंद्र सरकार द्वारा समर्थित एक बचत और रिटायरमेंट निधि है। यह रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों के लिए वित्तीय स्थिरता सुनिश्चित करता है और इसे सबसे सुरक्षित और कर-कुशल रिटायरमेंट लाभों में से एक माना जाता है। वेतनभोगी कर्मचारी और उनके कंपनी नियमित रूप से इसमें योगदान करते हैं।

अगर आपकी मासिक सैलरी 15,000 रुपये या उससे ज़्यादा है, तो इस योजना में भाग लेना अनिवार्य है। आपका कर्मचारी आपके वेतन का एक हिस्सा काटकर आपके EPF खाते में जमा करता है। यह पैसा ब्याज सहित जमा होता है और ज़रूरत के समय इस्तेमाल किया जा सकता है।

ऐतिहासिक वेतन सीमा में परिवर्तन

पिछले कुछ वर्षों में पीएफ अंशदान की वेतन सीमा कई बार बदली है:

समय वेतन सीमा

1 नवंबर 1952 से 31 मई 1957 तक रु. 300
1 जून 1957 से 30 दिसम्बर 1962 तक रु. 500
31 दिसम्बर 1962 से 10 दिसम्बर 1976 तक रु. 1000
11 दिसंबर 1976 से 31 अगस्त 1985 तक रु. 1600
1 सितम्बर 1985 से 31 अक्टूबर 1990 तक रु. 2500
1 नवंबर 1990 से 30 सितंबर 1994 तक 3500
1 अक्टूबर 1994 से 31 मई 2001 तक रु.5000
1 जून 2001 से 31 अगस्त 2014 तक रु.6500
1 सितम्बर 2014 से अब तक रु.15000

ईपीएफओ अधिनियम के तहत कटौतियां

ईपीएफओ अधिनियम के अनुसार कर्मचारी और कंपनी दोनों को पीएफ में समान रूप से योगदान देना चाहिए। विशेष रूप से कर्मचारी के मूल वेतन और डीए का 12 प्रतिशत हर महीने उनके पीएफ खाते में जमा होता है। कंपनी के योगदान में से 3.67 प्रतिशत सीधे ईपीएफ खाते में जाता है जबकि 8.33 प्रतिशत पेंशन योजना के लिए आवंटित किया जाता है।

वेतन सीमा में संभावित वृद्धि से कई कर्मचारियों को लाभ होगा क्योंकि इससे उनकी रिटायरमेंट बचत में वृद्धि होगी। यह कदम पूरे भारत में श्रमिकों को बेहतर वित्तीय सुरक्षा प्रदान करने के प्रयासों के अनुरूप है।