Sick Leave: क्या आप बिना बीमार हुए ले रहे हैं Sick Leave? ठहर जाइए! कंपनी के अधिकारी ले सकते हैं ये एक्शन

Tesla Sick Leave News: अक्सर कंपनियों में कर्मचारी बीमारी का बहाना बनाकर Sick Leave ले लेते हैं। अगर आपने भी कभी Sick Leave लेकर ही घूमने-फिरने गए हैं तो आपके लिए ये जरूरी खबर है। जर्मनी में टेस्ला कंपनी कर्मचारियों की अनुपस्थिति को रोकने के प्रयास में Sick Leave पर गए कर्मचारियों के घर में जांच को लेकर अब घेरे में आ गया है।

इससे कुछ कर्मचारियों और यूनियनों के बीच गुस्सा भी पैदा हुआ, इलेक्ट्रिक वाहन दिग्गज द्वारा अपने बर्लिन गिगाफैक्ट्री में बढ़ती बीमार छुट्टी दरों को संबोधित करने के प्रयास का हिस्सा रहा है।

30 कर्माचरियों के घर पर जाकर टेस्ला ने की चेकिंग

ईटी की रिपोर्ट के अनुसार, टेस्ला ने लगभग 30 कर्मचारियों के घर अपने अधिकारियों को भेजा, जिन्होंने बीमार होने की सूचना दी थी। इनमें से कुछ लोगों का प्रतिकूल प्रभाव पड़ा, जिसमें कर्मचारियों ने अपने आब्जर्वर के सामने दरवाजा बंद कर दिया और पुलिस को बुलाने की धमकी भी दी। इन कार्रवाइयों ने कर्मचारियों की अनुपस्थिति से निपटने के कंपनी के तरीके के बारे में एक महत्वपूर्ण बहस छेड़ दी है।

ऐवरेज Sick Leave दर से काफी अधिक है कर्मचारियों की छुट्टियां

ग्रुन्हाइडे प्लांट के वरिष्ठ निदेशक आंद्रे थिएरिग ने इस कदम का बचाव किया है। उन्होंने कहा कि इस तरह के दौरे सही नहीं थे और उनका उद्देश्य टेस्ला कर्मचारियों की वर्क एथिक को आकर्षित करना था।

थिएरिग ने तर्क दिया कि बीमार छुट्टी की बढ़ती दर खराब कामकाजी परिस्थितियों के कारण नहीं थी, बल्कि जर्मनी की Sick Leave नीतियों का शोषण था, जो कर्मचारियों को छह हफ्ते तक की छुट्टी के लिए पूरा वेतन प्राप्त करने की अनुमति देती है। उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि टेस्ला में काम करने की स्थिति सभी शिफ्टों और कार्यदिवसों में एक समान रही।

कंपनी को बर्लिन गीगाफैक्ट्री में अपने 12,000 कर्मचारियों के बीच 17% बीमार छुट्टी दर का सामना करना पड़ा है, विशेष रूप से शुक्रवार और देर से शिफ्ट में। यह जर्मन ऑटोमोटिव बिजनेस में 5% की ऐवरेज Sick Leave दर से काफी अधिक है।

आपको बता दें कि टेस्ला ने उन कर्मचारियों को €1,000 का बोनस देने की पेशकश की जो नियमित रूप से उपस्थित रहते हैं, और अपनी निर्धारित शिफ्ट में 95% से अधिक काम करते हैं। अधिकारियों ने उन कर्मचारियों की आलोचना की है जो अक्सर बीमार होने की बात कहते हैं, उनके व्यवहार को "अपमानजनक" और सिस्टम के विपरीत बताया है।

एलन मस्क ने बढ़ती Sick Leave पर दिया ध्यान

टेस्ला के सीईओ एलन मस्क ने भी इस मुद्दे पर ध्यान दिया। उन्होंने एक्स सोशल मीडिया पर कहा कि वे इस मामले की कंपनी जांच करेगी। एलन मस्क जो अपनी हार्डकोर वर्क कल्चर के लिए जाने जाते हैं, उन्होंने पहले भी कर्मचारियों को सख्त टाइमिंग को पूरा करने के लिए प्रोत्साहित किया है।

यूनियन ने Work load का आरोप लगाया

आपको बता दें कि जर्मन ऑटोमोटिव कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाली एक प्रमुख यूनियन आईजी मेटल ने दावा किया कि अनुपस्थिति का हाई रेट मुख्य रूप से हेवी वर्कलोड और असुरक्षित कार्य स्थितियों के कारण थी।

आईजी मेटल के क्षेत्रीय निदेशक डर्क शुल्ज़ ने कहा कि कर्मचारियों पर अत्यधिक बोझ पड़ रहा है, खासकर जब कर्मचारियों की कमी के कारण अभी भी काम कर रहे कर्मचारियों को अतिरिक्त कार्य करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है।