8th Pay Commission में लेवल 1 से 18 तक में कितनी बढ़ेगी सैलरी? कौन से फिटमेंट फैक्टर में ज्यादा फायदा

8th Pay Commission Salary Hike: लाखों केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेंशनभोगी 8वें वेतन आयोग के तहत अपनी सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी का इंतजार कर रहे हैं, जिसे नरेंद्र मोदी के नेतृत्व वाली कैबिनेट ने अक्टूबर में मंजूरी दी थी। सरकार ने पहले ही 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (CPC) के सदस्यों को नियुक्त कर दिया है।

इसके सुझाए गए नए सैलरी और पेंशन नियम 1 जनवरी 2026 से लागू होंगे। केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को 1 जनवरी 2026 से सैलरी में बड़ी बढ़ोतरी और पेंशन में इजाफा देखने को मिल सकता है। 7वां वेतन आयोग आज यानी की 31 दिसंबर 2025 को खत्म होने वाला है।

केंद्र सरकार हर 10 साल में कर्मचारियों के मूल वेतन और भत्तों के साथ-साथ रिटायर कर्मचारियों की पेंशन में बदलाव करने के लिए एक वेतन आयोग का गठन करती है, जिसका असर पूरे भारत में लाखों लोगों के जीवन पर पड़ता है। सैलरी बढ़ाने के साथ-साथ, कमीशन महंगाई को ध्यान में रखते हुए महंगाई भत्ते (DA) को भी एडजस्ट करेगा।

क्या सभी की सैलरी में बढ़ोतरी एक जैसी होगी?

केंद्र सरकार के तहत कर्मचारियों के 18 लेवल हैं। 8वें वेतन आयोग की सैलरी में बढ़ोतरी कर्मचारी या पेंशनभोगी के लेवल पर निर्भर करेगी। इन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी हर लेवल पर अलग-अलग होती है।

सरकारी कर्मचारियों के 18 लेवल कौन से हैं?

• लेवल 1- एंट्री-लेवल / ग्रुप D कर्मचारी
• लेवल 2-9- ग्रुप C कर्मचारी
• लेवल 10-12- ग्रुप B कर्मचारी
• लेवल 13-18- ग्रुप A कर्मचारी
• ग्रुप A कर्मचारियों में कैबिनेट सचिवों सहित टॉप-लेवल के सरकारी अधिकारी शामिल हैं।

8वें वेतन आयोग की सैलरी में बढ़ोतरी तय करने में एक जरूरी फैक्टर फिटमेंट फैक्टर है, जो यह तय करता है कि कुल सैलरी कितनी बढ़ेगी।

मौजूदा वेतन आयोग ने 2.57 का फिटमेंट फैक्टर इस्तेमाल किया था। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि पूरी सैलरी में 2.57 गुना बढ़ोतरी हुई थी, क्योंकि इसे सिर्फ बेसिक सैलरी में जोड़ा गया था, जैसा कि मिंट ने पहले रिपोर्ट किया था। मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, एक्सपर्ट तीन संभावित फिटमेंट फैक्टर्स पर चर्चा कर रहे हैं- 1.92 (कम), 2.15 (मध्यम), और 2.57 (ज्यादा)। फिटमेंट फैक्टर जितना ज्यादा होगा, सैलरी में बढ़ोतरी उतनी ही ज्याद होगी।

7वें वेतन आयोग के तहत बेसिक सैलरी

• लेवल 1- 18,000 रुपये
• लेवल 5- 29,200 रुपये
• लेवल 10- 56,100 रुपये
• लेवल 15- 1,82,200 रुपये
• लेवल 18- 2,50,000 रुपये

8वें वेतन आयोग के तहत हर लेवल के कर्मचारी की सैलरी कितनी बढ़ेगी?

संशोधित बेसिक पे = मौजूदा बेसिक पे x फिटमेंट फैक्टर

अगर फिटमेंट फैक्टर 1.92 (कम से कम) है, तो सैलरी में बढ़ोतरी इस तरह होगी।

• लेवल 1- 34,560 रुपये
• लेवल 5- 56,064 रुपये
• लेवल 10- 1,07,712 रुपये
• लेवल 15- 3,49,824 रुपये
• लेवल 18- 4,80,000 रुपये

यह सबसे कम बढ़ोतरी है जो सैलरी में होने की संभावना है।

अगर फिटमेंट फैक्टर 2.15 (मीडियम) है, तो सैलरी में बढ़ोतरी इस तरह होगी

• लेवल 1- 38,700 रुपये
• लेवल 5- 62,780 रुपये
• लेवल 10- 1,20,615 रुपये
• लेवल 15- 3,91,730 रुपये
• लेवल 18- 5,37,500 रुपये

अगर फिटमेंट फैक्टर 2.57 (ज्यादा से ज्यादा) है, तो सैलरी में बढ़ोतरी इस तरह होगी

• लेवल 1- 46,260 रुपये
• लेवल 5- 75,044 रुपये
• लेवल 10- 1,44,177 रुपये
• लेवल 15- 4,68,254 रुपये
• लेवल 18- 6,42,500 रुपये

रिपोर्ट्स के मुताबिक, एक कर्मचारी अपनी सैलरी में इतनी ज्यादा बढ़ोतरी की उम्मीद कर सकता है।