भारत में GCC को बढ़ाने के लिए 8.3 करोड़ रुपये तक के वेतन की पेशकश

GCC: हमेशा से ज्यादातर आईटी कंपनियों ने कर्मचारियों के लिए चुनौतीपूर्ण परिस्थितियां पैदा की हैं, जिसमें छंटनी और वेतन वृद्धि के बिना रोजगार शामिल है। रोजगार दरों में भी गिरावट आई है। इस बीच आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस तकनीक नौकरी के लिए कॉम्पटिटर के रूप में उभर रही है। इन चुनौतियों के बीच एक नौकरी की भूमिका की बहुत मांग है और वह अच्छी खासी तनख्वाह देती है

जी.सी.सी. में उच्च वेतन

विदेशी कंपनियां अपनी भारतीय शाखाओं का नेतृत्व करने के लिए व्यक्तियों का चयन करती हैं, जिन्हें ग्लोबल कैपेबिलिटी सेंटर (GCC) के नाम से जाना जाता है। इन पदों पर सालाना 3 से 6 करोड़ रुपये तक का वेतन मिलता है। एक सर्वेक्षण से पता चला है कि भारत में 16-18% GCC नेतृत्व पदों के लिए 6 करोड़ रुपये तक का वेतन देते हैं। कुछ बड़े GCC तो 8.3 करोड़ रुपये तक का वेतन देते हैं।

सर्वेक्षण धारणा

एक्सफेनो के सीईओ सिद्धार्थ वर्मा ने कहा कि 20,000 लोग इन उच्च वेतन वाले पदों पर हैं, मुख्य रूप से बैंकिंग और वित्त क्षेत्रों में उन्होंने कहा कि भारत की आर्थिक वृद्धि, अवसर और मानव संसाधन विदेशी कंपनियों को भारत में अपनी उपस्थिति मजबूत करने के लिए आकर्षित करते हैं। इसलिए, वे सही नेतृत्व के लिए प्रीमियम वेतन देने को तैयार हैं।

चुनौतियां और जिम्मेदारियां

हेड्रिक एंड स्ट्रगल्स के इंडिया डिवीजन हेड पुनीत प्रताप सिंह ने विदेशी कंपनी के भारतीय डिवीजन के प्रमुख की जिम्मेदारियों पर प्रकाश डाला। इन भूमिकाओं के लिए कंपनी की नीतियों और घरेलू नियमों का पालन करना आवश्यक है। इन चुनौतियों के कारण, पिछले दो वर्षों में ऐसे पदों के लिए वेतन दोगुना हो गया है और इसमें वृद्धि जारी रहने की उम्मीद है।