8th Pay Commission: अब 8वें वेतन आयोग से वेतन दोगुना होने की तैयारी! जानें कब बढ़ेगा आपका DA

8th Pay Commission Update: साल के आखिरी महंगाई भत्ते (DA) की घोषणा हो चुकी है और अब यह मूल वेतन का 58% है, जो 1 जुलाई, 2025 से लागू होगा। हालांकि, सरकार ने 8वें वेतन आयोग का गठन भी कर दिया है और उसकी संदर्भ शर्तों (TOR) को भी मंजूरी दे दी है।

इसका मतलब है कि अगर 8वां वेतन आयोग बाद में भी लागू होता है, तो कर्मचारियों को 1 जनवरी, 2026 से बकाया (बकाया वेतन) मिलेगा। अब सवाल यह है कि क्या 31 दिसंबर, 2025 के बाद भी DA भत्ते बढ़ते रहेंगे?

कब बढ़ेगा DA?

8वें वेतन आयोग की सिफारिशों के पूरी तरह से लागू होने तक, महंगाई भत्ते (DA) की गणना 7वें वेतन आयोग के आधार पर की जाती रहेगी। विशेषज्ञों के अनुसार, DA में हर छह महीने में बढ़ोतरी होती रहेगी। अगले 18 महीनों में तीन बार डीए में बढ़ोतरी की उम्मीद है। वर्तमान में, डीए 58% है और अनुमान है कि अगले 18 महीनों में यह लगभग 67% तक बढ़ सकता है। 8वें वेतन आयोग के लागू होने के बाद, इस डीए को मूल वेतन में मिला दिया जाएगा।

अगर लगभग 3% की औसत बढ़ोतरी होती है तो

• पहली बढ़ोतरी (6 महीने बाद)- DA 61%
• दूसरी बढ़ोतरी (12 महीने बाद)- DA 64%
• तीसरी बढ़ोतरी (18 महीने बाद)- DA 67%

DA बढ़ोतरी का फिटमेंट फैक्टर पर क्या असर होगा?

फिटमेंट फैक्टर वह गुणक है जिसका इस्तेमाल पुराने मूल वेतन को गुणा करके नया मूल वेतन तय करने के लिए किया जाता है। एक कर्मचारी के मूल वेतन में हर साल लगभग 3.5% की बढ़ोतरी होती है। दो साल की बढ़ोतरी और 18 महीनों में तीन बार DA बढ़ोतरी के परिणामस्वरूप कुल मूल वेतन में लगभग 20% की बढ़ोतरी हो सकती है।

इससे फिटमेंट फैक्टर वर्तमान 1.58 से बढ़कर लगभग 1.78 हो सकता है। अगर परिवार की संख्या 3 से बढ़ाकर 3.5 कर दी जाए और 15% महंगाई कारक जोड़ दिया जाए, तो फिटमेंट फैक्टर लगभग 2.13 तक पहुंच सकता है। इसका मतलब है कि कर्मचारियों का वर्तमान मूल वेतन दोगुने से भी ज्यादा हो सकता है।