Zomato की ये अनोखी नौकरी, उम्मीदवार को खुद देने होंगे 20 लाख रुपए, फिर मिलेगी चीफ ऑफ स्टाफ की जॉब

Zomato: जोमैटो के सह-संस्थापक और सीईओ दीपिंदर गोयल ने हाल ही में कंपनी के भीतर एक अनूठी नौकरी के अवसर का विज्ञापन करने के लिए सोशल मीडिया का सहारा लिया, जिससे ऑनलाइन काफी चर्चा हुई। चीफ ऑफ़ स्टाफ़ नामक यह पद पारंपरिक रोजगार प्रस्तावों से अलग है क्योंकि इसमें पहले वर्ष वेतन नहीं दिया जाता है।

इसके बजाय आवेदकों को "फीस" के रूप में 20 लाख रुपये का योगदान देना आवश्यक है, जिसे बाद में ज़ोमैटो द्वारा समर्थित चैरिटी फीडिंग इंडिया को दान कर दिया जाएगा। इस घोषणा के कारण एक दिन में 10,000 से अधिक आवेदनों की बाढ़ आ गई, जो इसके प्रति भारी पसंद को दर्शाता है।

गोयल की घोषणा पर लोगों ने प्रशंसा और चिंता दोनों का मिश्रण देखा। कुछ लोगों ने इस कदम की प्रशंसा एक शानदार मार्केटिंग रणनीति के रूप में की जिसने सोशल मीडिया पर सफलतापूर्वक चर्चा बटोरी। हालांकि, उद्योगपति हर्ष गोयनका जैसे जाने-माने लोगों ने आशंका व्यक्त की उनका सुझाव था कि 20 लाख रुपये की फीस कम सुविधा प्राप्त पृष्ठभूमि वाले प्रतिभाशाली व्यक्तियों को अनुचित रूप से नुकसान पहुंचा सकती है। गोयनका ने नौकरी की पेशकश को "नवीन" बताया, लेकिन इसके शोषण की संभावना और दूसरे वर्ष में वेतन को लेकर अस्पष्टता के कारण "गंभीर नैतिक मुद्दों" से परेशान हैं।

गोयल ने बताया कि यह पद सामान्य से बहुत अलग होगा, उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि इसमें ऐसी उच्च-स्तरीय भूमिकाओं से जुड़े सामान्य लाभों का अभाव होगा। उन्होंने कहा मैं अपने लिए चीफ ऑफ स्टाफ की तलाश कर रहा हूं। हालांकि, यह भूमिका ऐसी नौकरियों के साथ आने वाले सामान्य लाभों वाली पारंपरिक भूमिका नहीं है।

वास्तव में हम इस नौकरी को अधिकांश लोगों के लिए अनाकर्षक बना रहे हैं। पहले वर्ष के लिए इस भूमिका के लिए कोई वेतन नहीं है। वास्तव में आपको इस अवसर के लिए 20 लाख रुपये का भुगतान करना होगा। इस 'फीस' का 100% सीधे फीडिंग इंडिया को दान के रूप में दिया जाएगा।" इस नजरिए का उद्देश्य पारंपरिक रोजगार संरचना की तलाश करने वालों को रोकना है, इसके बजाय अपरंपरागत पुरस्कारों से प्रेरित उम्मीदवारों पर ध्यान केंद्रित करना है।

लागत में कटौती के बजाय परोपकार के प्रति ज़ोमैटो की मजबूती को और अधिक प्रदर्शित करने के लिए, गोयल ने उल्लेख किया कि कंपनी नियुक्त उम्मीदवार द्वारा चुने गए चैरिटी को चीफ ऑफ़ स्टाफ़ के वेतन के बराबर 50 लाख रुपये दान करेगी।

दूसरे वर्ष से चयनित व्यक्ति को "सामान्य वेतन" मिलेगा, जो 50 लाख रुपये से अधिक होने का वादा किया गया है, जिसके विवरण पर दूसरे वर्ष की शुरुआत में चर्चा की जाएगी। यह संरचना अवैतनिक कार्य के प्रारंभिक वर्ष से परे भविष्य के वित्तीय प्रोत्साहन का एक तत्व पेश करती है।

गोयल ने इस भूमिका में मिलने वाले अद्वितीय शिक्षण अवसरों पर भी प्रकाश डाला, तथा औपचारिक शिक्षा के मुकाबले इसकी तुलना की। उन्होंने सुझाव दिया कि ज़ोमैटो में उपभोक्ता तकनीक के क्षेत्र में उनके और अन्य अग्रणी व्यक्तियों के साथ मिलकर काम करने से किसी शीर्ष प्रबंधन विद्यालय से 2 वर्षीय डिग्री की तुलना में 10 गुना अधिक सीखने को मिलेगा। नौकरी का यह पहलू इस बात की ओर इशारा करता है कि ज़ोमैटो तकनीक स्टार्टअप की तेज़ गति वाली दुनिया में व्यावहारिक अनुभव और मार्गदर्शन को कितना महत्व देता है।