Wipro ने दिवाली से पहले कर्मचारियों को दिया 'WFH गिफ्ट', हाइब्रिड वर्क को लेकर कर दिया खुश कर देने वाला ऐलान!

Wipro: भारत की बड़ी आईटी कंपनी विप्रो ने 1 अक्टूबर से अपने हाइब्रिड वर्क मॉडल में महत्वपूर्ण बदलाव किया है। इस बदलाव में कंपनी ने अपने कर्मचारियों को सालाना 30 दिन के लिए अधिक रिमोट वर्क चुनने का विकल्प मिलेगा, जिसके लिए उन्हें अपने मेनेजर से मंजूरी लेनी होगी।

यह कदम बीमारी के दौरान या जब उन्हें परिवार के सदस्यों की देखभाल करने की जरूरत होती है, तब कर्मचारियों को सहायता प्रदान करने के लिए बनाया गया है। इस नीति में बदलाव से विप्रो के काम करने की गतिशीलता और कर्मचारी कल्याण के प्रति उसकी मजबूती को दिखाता है।

इस पहल के तहत रिमोट वर्किंग भत्ते को दो अलग-अलग खंडों में बांटा गया है। बीमार पड़ने वाले कर्मचारियों के लिए विप्रो ने 15 दिनों तक रिमोट वर्क मुहैया किया है। इसी तरह ET की एक रिपोर्ट के अनुसार परिवार की देखभाल की ज़िम्मेदारियों को पूरा करने के लिए भी समान समय उपलब्ध है। यह नजरिया व्यक्तिगत जरूरतों के साथ कंपनी और खुद को संतुलित करने के कंपनी के प्रयास को भी दिखाता है। यह तय करता है कि इसके खुद की या अपने प्रियजनों के स्वास्थ्य से समझौता किए बिना उनके लिए भी मौजूद रहें।

विप्रो के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सौरभ गोविल ने लिंक्डइन पोस्ट के माध्यम से नई हाइब्रिड कार्य नीति के बारे में अपना उत्साह साझा किया। उन्होंने कहा मुझे आपके साथ हाल ही में शुरू की गई नई हाइब्रिड कार्य नीति को साझा करते हुए गर्व हो रहा है। विप्रो में हमने काम के भविष्य के लिए एक आधुनिक नजरिया अपनाया है जो हमारे सहयोगियों की भलाई पर समान रूप से ध्यान केंद्रित करता है, साथ ही सहयोग द्वारा चलने वाली संस्कृति भी है।

इसके अलावा गोविल ने अपने कर्मचारियों की अहम जरूरतों को पूरा करने के लिए कंपनी की उत्सुकता पर ध्यान दिया, खासकर कठिन समय के दौरान उनकी उपलब्धि होना।

तकनीकी क्षेत्र में कई लोगों को प्रभावित करने वाली डाउनसाइज़िंग ट्रेंड के विपरीत विप्रो ने वर्ष की पहली तिमाही में अपने कर्मचारियों की संख्या में मामूली वृद्धि करके लचीलापन दिखाया। कंपनी ने जून के अंत तक 234,391 कर्मचारियों की रिपोर्ट की जो मार्च के अंत में 234,054 से थोड़ी वृद्धि है। यह वृद्धि, हालांकि मामूली है, विप्रो की स्थिर परिचालन स्थिति और उद्योग की कई चुनौतियों के बीच एक मजबूत कार्यबल बनाए रखने की इसकी मजबूती के संकेत है।

विप्रो के हाइब्रिड काम करने के बदलाव ने न केवल आज के काम करने के ट्रेंड में लचीलेपन की जरूरत को इजाजत देता है, बल्कि अपने कर्मचारियों के स्वास्थ्य और उनकी पारिवारिक जिम्मेदारियों के लिए कंपनी के समर्थन को भी दिखाता है।

विप्रो काम के प्रति संतुलित और दयालु नजरिए के लिए एक मिसाल कायम कर रहा है। यह पहल कर्मचारियों की संख्या में कंपनी की स्थिर वृद्धि के साथ मिलकर विप्रो को आईटी क्षेत्र में एक लचीली कंपनी के रूप में स्थापित करती है, भले ही यह वैश्विक व्यापार एकोलॉजी तंत्र द्वारा प्रस्तुत चुनौतियों का सामना कर रही हो।