Salary Hike: लंबे इंतजार के बाद खुशखबरी! ये IT कंपनी सबको चौंकाने वाला सैलरी हाइक करेगी?

Wipro Salary Hike: विप्रो ने 1 मार्च से अपने सभी कर्मचारियों की सैलरी बढ़ाने का फैसला किया है। इससे पहले हुई देरी के बाद कर्मचारियों को राहत मिली है। यह जानकारी बिजनेस स्टैंडर्ड की एक रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी के एक इंटरनल ईमेल से मिली है।

कंपनी ने देरी के बाद इसे शुरू करने की पुष्टि की

यह फैसला विप्रो के कर्मचारियों के लिए एक बड़ी बात है, जो सालाना सैलरी में बदलाव पर क्लैरिटी का इंतजार कर रहे थे। रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी ने इस कदम के बारे में इंटरनली बताया, जिसमें यह कन्फर्म किया गया कि सैलरी में बढ़ोतरी मार्च की शुरुआत से लागू होगी।

हालांकि, रिपोर्ट में यह नहीं बताया गया कि कर्मचारियों को कितनी परसेंट या कितनी हाइक दी जाएगी। वेरिएबल पे एडजस्टमेंट या परफॉर्मेंस-लिंक्ड इंसेंटिव के बारे में भी जानकारी नहीं दी गई। यह घोषणा पहले की देरी के बाद की गई है, जो पिछले साल कई बड़ी IT सर्विस फर्मों के अपनाए गए सतर्क रवैये को दिखाती है।

सैलरी पर इंडस्ट्री-वाइड सावधानी

ग्लोबल इकोनॉमिक अनिश्चितता के बीच, भारतीय IT सेक्टर सैलरी में बदलाव और वेरिएबल पेमेंट को लेकर कंजर्वेटिव बना हुआ है। कंपनियों ने क्लाइंट के कम खर्च, टैरिफ से जुड़े तनाव, और जियोपॉलिटिकल रुकावटों और AI के डर को अपनी कॉस्ट मैनेजमेंट स्ट्रेटेजी पर असर डालने वाले मुख्य फैक्टर बताया है।

इंफोसिस बोनस पेआउट कब शुरू करेगी?

IT कंपनी इंफोसिस ने 31 दिसंबर, 2025 (Q3FY26) को खत्म हुई तिमाही के लिए लगभग 85% का एवरेज परफॉर्मेंस बोनस पेआउट शुरू किया, जो कम से कम पिछले साढ़े तीन सालों में एलिजिबल कर्मचारियों के लिए सबसे मजबूत वेरिएबल पे आउटकम है।

रिपोर्ट में कहा गया है कि मिड-से-जूनियर-लेवल के कर्मचारियों के लिए बोनस पेआउट 75% से 100% के बीच है, जिसमें ज्यादातर कर्मचारी ऑर्गनाइज़ेशन-वाइड एवरेज 85% के आसपास हैं। यह डेवलपमेंट बेंगलुरु-हेडक्वार्टर वाली IT सर्विसेज फर्म में वेरिएबल कम्पेनसेशन में लगातार रिकवरी का संकेत देता है। हाल की तिमाहियों में, पेआउट धीरे-धीरे लगभग 65% से 80% तक और अब Q3FY26 में लगभग 85% के एवरेज तक बेहतर हुआ था। कर्मचारियों को अगले कुछ दिनों में उनके बोनस लेटर मिलने की उम्मीद है, और पेआउट उनकी फरवरी की सैलरी के साथ क्रेडिट किया जाएगा।