मंदी की चिंता : नौकरी जाने का है डर, तो Job Loss Cover लेने से पहले इन बातों पर करें गौर

Insurance : जो छंटनी है। अब वो खतरनाक रूप से लगातार हो रही है। बड़ी कंपनियों में छंटनी हुई है। ट्विटर और मेटा के बाद, मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, अमेजन जो है। अब कर्मचारियों की छंटनी की योजना बना रहा है। जो छंटनी हैं। वो कर्मचारियों को मनोवैज्ञानिक रूप से तबाह कर देता है। जो सैलरी होती है उसमें अचानक रुकावट आ जाने से कठिनाई काफी बढ़ जाती हैं। जब चिंता बहुत अधिक बढ़ जाती है। जब आपने होम लोन, कार लोन आदि लिया हो।

लोग जॉब लॉस कवर खरीदने लगते है

जैसे ही जो छंटनी को खबरें है। वो सुर्खियां बटोरती हैं। बहुत सारे लोग ऐसे होते हैं। जो जॉब लॉस कवर हैं उसके खरीदने लगते है। अगर आपकी नौकरी चली जाती हैं, तो फिर ये आपकी वित्तीय रक्षा कर सकता है। लेकिन जो विशिष्ट इंश्योरेंस स्कीम हैं। जो इस रिस्क को कवर करने के वादा करती हैं। मगर यह जो हैं सबसे अच्छा तरीका नही हैं।

अनेक्चिक नौकरी गई है उसको साबित करना कठिन हो जाता है

जो एक इंश्योरेंस पॉलिसी होती है। सबसे बेहतर काम नहीं करती है। जो अधिकांश नीतियां है वो अनैच्छिक नौकरी के लोस को ही कवर करते हैं। एक जो कर्मचारी होता है उसको इस बात को साबित करना बेहद ही कठिन हो जाता है कि उसकी जो नौकरी गई हैं। उसने अपनी मर्जी से नहीं छोड़ी है। कर्मचारियों को रिजाइन देने के लिए कहने के लिए जो उदाहरण है। वो असामान्य नही है।

मौजूदा इंश्योरेंस को रिन्यू नही करना अविवेकपूर्ण होगा

मगर अधिक वक्त तक बेरोजगारी की स्थिति में इस तरह के जो कवर हैं। उसके लिए मौजूदा इंश्योरेंस स्कीम्स को रिन्यू नही करना जो हैं। वो अविवेकपूर्ण होगा। इसमें हेल्थ इंश्योरेंस एक उपयुक्त उदाहरण होगा। छंटनी किए गए जो कर्मचारी है उनको तब और झटका लगेगा। जो टैक्स कर्मी उनके दरवाजे में दस्तक देगा। जो कर कर्मी इसलिए बुलाते है क्योंकि आपका जो सेवरेंस पैकेज हैं वो टैक्स योग्य है।

जॉब लॉस कवर फायदा नौकरी गवाने के कारकों के आधार पर ही तय किया जाता है

जो जॉब लॉस कवर का फायदा है उस फायदे को नौकरी गवाने के कारकों के आधार पर ही तय किया जाता है। जो नौकरी गवाने की संभावनाएं होती है उसी संभावना के आधार पर जो प्रीमियम की राशि होती है। वो तय होती है। जो कुल एवरेज प्लान होता है उसका 3 प्रतिशत से 5 प्रतिशत राशि होती है। आपके जॉब लॉस कवर के प्रीमियम के जो प्रीमियम होता है उसके लिए भुगतान किया जाता है। जो आपकी मुख्य पॉलिसी है उस पॉलिसी के प्रीमियम से अलग होता है। यदि आपने जो जॉब लॉस कवर है उस प्लान को होम लोन प्रोटेक्शन प्लान के साथ लिया हुआ है, तो फिर आपकी पॉलिसी का जो कुल टेन्योर सिर्फ 5 वर्ष का होता है। पूरा होम लोन का जो समय होता है उस समय के लिए इंश्योरेंस का लाभ नहीं मिलता है।