TCS Hiring 2025: टीसीएस का ये ऐलान कर देगा खुश! IT कंपनी इस साल प्लेसमेंट में करेगी 40,000 फ्रेशर्स को हायर

TCS Hiring 2025: टाटा ग्रुप की दिग्गज आईटी कंपनी टीसीएस ने बड़ा ऐलान किया है. टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) इस साल के लिए अपने कारोबारी संभावनाओं को लेकर होपफुल है. इसके चलते देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी बड़ी संख्या में हायरिंग करने का प्लान कर रही है. जबकि फाइनेंशियल ईयर 2025 में 5,000 से ज़्यादा कर्मचारियों की कमी देखने को मिली.

टीसीएस हायर करेगी फ्रेशर्स

टीसीएस के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (CHRO) मिलिंद लक्कड़ ने बिजनेस स्टैंडर्ड से एक्सक्लूसिव बातचीत में इस बारे में जानकारी साझा की कि बड़ी संख्या में फ्रेशर्स को इस साल हायर करने का प्लान है. साथ ही कर्मचारियों के संख्या में यह गिरावट मांग में कमी का संकेत क्यों नहीं देती है और TCS खुद को AI-फर्स्ट कंपनी के रूप में कैसे स्थापित कर रही है इस पर भी बातचीत की.

मिलिंद लक्कड़ ने स्पष्ट किया कि कर्मचारियों की संख्या में उतार-चढ़ाव का ग्रोथ से सीधा संबंध नहीं है. उन्होंने बताया कि नियुक्ति की योजना सालाना बनाई जाती है और कर्मचारियों की रियल नंबर्स कई फैक्टर्स पर निर्भर करती है. इनमें अवधि के दौरान कुल हायरिंग, प्रोडक्टिविटी में सुधार और व्यापक कारोबारी माहौल शामिल हैं.

न्यू टैलेंट पर कंपनी का फोकस

टीसीएस के CHRO ने इस बात पर जोर दिया कि तिमाही के दौरान कर्मचारियों की संख्या में कमी का मतलब जरूरी नहीं कि ग्रोथ धीमा हो. इसी तरह ग्रोथ का मतलब तेज डेवलपमेंट की गारंटी नहीं है. उन्होंने कहा कि पूरे साल नए ग्रेजुएट्स हैं, जो धीरे-धीरे वर्कफोर्स में योगदान देते हैं.

40 हजार फ्रेशर्स को हायर करने का प्लान

उन्होंने कहा कि टीसीएस इस साल कैंपस से 40,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने की तैयारी में है. यह लक्ष्य टीसीएस की न्यू टैलेंट को बढ़ावा देने और उन्हें अपनी लॉन्ग टर्म स्ट्रैटेजी के तहत अपने ऑपरेशंस में इंटीग्रेशन करने की प्रतिबद्धता को दर्शाता है.

सीएचआरओ ने दोहराया कि टीसीएस की हायरिंग स्ट्रैटेदी तिमाही के बजाय सालाना बनाई जाती है. लक्कड़ ने कहा, "किसी भी तिमाही में कर्मचारियों की संख्या में परिवर्तन के बीच कोई सीधा संबंध नहीं है, क्योंकि हम वार्षिक आधार पर नियुक्तियों की योजना बनाते हैं।"

एआई-फर्स्ट ऑर्गनाइजेशन

टीसीएस भी एआई-फर्स्ट ऑर्गनाइजेशन बनने पर फोकस कर रही है. इस बदलाव का उद्देश्य अपने ऑपरेशंस में प्रोडक्टिविटी और दक्षता को बढ़ाना है. आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस का फायदा उठाकर, टीसीएस प्रतिस्पर्धी बने रहना और ग्राहकों की बदलती मांगों को प्रभावी ढंग से पूरा करना चाहता है.

कंपनी का अपने हायरिंग टारगेट को हासिल करने का विश्वास इनोवेशन और डेवलपमेंट के अपने ब्रॉडर आउटलुक के साथ संरेखित है. जैसा कि टीसीएस तकनीकी प्रगति के अनुकूल होना जारी रखता है, यह भविष्य की सफलता को आगे बढ़ाने में सक्षम एक मजबूत कार्यबल को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है.