Microsoft Layoffs: माइक्रोसॉफ्ट ने चौथी बार होने जा रही है कर्मचारियों की छंटनी, कंपनी ने दी ये जानकारी

Microsoft Layoff: टेक दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट एक बार फिर बड़े पैमाने पर कर्मचारियों की छंटनी करने की तैयारी में है। रिपोर्टों के अनुसार, यह कंपनी लगभग 9,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने जा रही है। यह छंटनी मई से जून के बीच अलग-अलग टीमों में 6,300 कर्मचारियों को हटाने के बाद हो रही है, जिनमें कई उच्च-प्रोफाइल रोल पर कार्यरत लोग भी शामिल थे। साल 2025 में माइक्रोसॉफ्ट द्वारा की जाने वाली यह चौथी छंटनी होगी।

माइक्रोसॉफ्ट में फिर से होगी छंटनी

मामले से परिचित एक व्यक्ति ने सीएनबीसी को बताया कि माइक्रोसॉफ्ट लगभग 9,000 कर्मचारियों को निकालने जा रहा है। इस कदम से कंपनी के ग्लोबल वर्कफोर्स के 4% से भी कम कर्मचारी प्रभावित होंगे, जो अलग-अलग टीमों, जियोग्राफिकल एरिया और अनुभव से संबंधित हैं। यह ऐलान माइक्रोसॉफ्ट के 2026 वित्तीय वर्ष के दूसरे दिन की गई है। रेडमंड, वाशिंगटन स्थित कंपनी के अधिकारी आमतौर पर नए वित्तीय वर्ष में रिस्ट्रचर की घोषणा करते हैं।

इस साल जून की शुरुआत में, माइक्रोसॉफ्ट ने 300 कर्मचारियों को निकाला था, जबकि 2025 में पहली बड़ी छंटनी मई में हुई थी, जिसमें 6,000 कर्मचारियों को कंपनी छोड़ने के लिए कहा गया था, जो इसके वर्कफोर्स का 3% था। हालांकि, माइक्रोसॉफ्ट ने जनवरी महीने में भी छोटे पैमाने पर कुछ कर्मचारियों की छंटनी की थी।

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यह 2023 में 10,000 कर्मचारियों की बड़े पैमाने पर छंटनी के बाद माइक्रोसॉफ्ट द्वारा की जाने वाली सबसे बड़ी छंटनी होगी। इसके अलावा, माइक्रोसॉफ्ट समर्थित एक्सबॉक्स के सीईओ फिल स्पेंसर का कर्मचारियों को भेजा गया एक ईमेल वायरल हो गया है, जिसकी गेमिंग प्रशंसकों और गेमर्स द्वारा आलोचना की जा रही है।

यह ईमेल सभी माइक्रोसॉफ्ट गेमिंग कर्मचारियों को भेजा गया था, और एक अनाम स्रोत ने इसे विंडोज सेंट्रल को पास कर दिया था। ईमेल में लिखा था "आज हम ऐसे निर्णय साझा कर रहे हैं जो हमारे संगठन में सहयोगियों को प्रभावित करेंगे। गेमिंग को स्थायी सफलता के लिए स्थापित करने और हमें रणनीतिक विकास क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति देने के लिए, हम व्यवसाय के कुछ क्षेत्रों में काम को समाप्त या कम कर देंगे और चपलता और प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए प्रबंधन की परतों को हटाने में माइक्रोसॉफ्ट का अनुसरण करेंगे। आज की सूचनाओं की स्पेसिफिकेशन और किसी भी ऑर्गेनाइजेशनल बदलाव को आने वाले दिनों में आपकी टीम के लीडर्स द्वारा शेयर किया जाएगा।"

पहले, माइक्रोसॉफ्ट ने कहा था कि कंपनी को लंबी सफलता के लिए स्थापित करने के लिए संगठनात्मक परिवर्तन करना आवश्यक है। हाल ही में, सीईओ सत्या नडेला ने भी टिप्पणी की थी कि कुछ परियोजनाओं में लगभग 20-30% कोडिंग पहले से ही एआई सॉफ्टवेयर द्वारा की जा रही है।