Meta Layoffs 2025: मार्क जुकरबर्ग ने लिया बड़ा फैसला! 3,600 कर्मचारियों की होगी Meta से छंटनी, ये है वजह

Meta Layoffs 2025: फेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप की पैरेंट कंपनी मेटा ने कम परफॉर्मेंस करने वाले लगभग 3,600 कर्मचारियों को नौकरी से निकालने की तैयारी कर ली है। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, इस निर्णय से मेटा के लगभग पांच प्रतिशत कर्मचारी प्रभावित होंगे। सितंबर तक, मेटा में लगभग 72,400 कर्मचारी काम कर रहे थे। आइए जानते हैं कि इसके बारे में कंपनी ने क्या कहा है।

मार्क जुकरबर्ग ने कंपनी में छंटनी को लेकर कही ये बात

मार्क जुकरबर्ग ने कहा, "मैंने परफॉर्मेंस मैनेजर के स्टैंडर्ड को बढ़ाने और कम प्रदर्शन करने वालों को तेजी से बाहर निकालने का फैसला किया है।" इसका उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि मेटा "सबसे मजबूत प्रतिभा" को बनाए रखे और साथ ही नए कर्मचारियों को भी लाए।

एक चौथाई लोगों को नौकरी से निकाला

वित्त वर्ष 2022-23 में कंपनी ने अपने कर्मचारियों की संख्या के लगभग एक चौथाई लोगों को नौकरी से निकाल दिया था। जिनकी संख्या 21 हजार थी और उसके बाद से अब कंपनी बड़ी संख्या में छंटनी करने जा रही है।

जिन लोगों को नौकरी से निकाला जा रहा है उन्हें 10 फरवरी तक सूचित कर दिया जाएगा। इसके अलावा कर्मचारियों को पहले से तय नियमों के अनुसार भत्ता भी दिया जाएगा।

क्या है नौकरी से निकालने की वजह?

नौकरी में कटौती मेटा की रणनीति का हिस्सा है, जिसका लक्ष्य परफॉर्मेंस साइकल में मौजूदा के अंत तक 10% "अफसोसजनक" छंटनी दर हासिल करना है। जो कर्मचारी कंपनी में इतने लंबे समय से हैं कि उन्हें प्रदर्शन समीक्षा से गुजरना पड़ा है और उन्हें कम प्रदर्शन करने वाला माना गया है, वे प्रभावित होंगे।

मेटा में हाल ही में हुए कई बदलाव

मार्क जुकरबर्ग की "Efficiency Year" पहल के तहत, मेटा ने लागतों को बेहतर करने के लिए अपनी नीतियों और संचालन में बदलाव किया है। इतना ही नहीं, कंपनी ने हाल ही में अपनी मेटिरियल मॉडरेशन नीतियों में बदलाव किया है, जिसमें आव्रजन और ट्रांसजेंडर अधिकारों जैसे विषयों से संबंधित पोस्ट पर नियमों को आसान बनाया गया है।
कंपनी के सीईओ मार्क ने इस छंटनी के फैसले के बारे में कहा कि इससे नए लोग कंपनी के साथ जुड़ेंगे और नया टैलेंट मिलेगा, साथ ही कमजोर प्रदर्शन करने वालों के खिलाफ ऐसे ही कार्रवाई की जाएगी।