EPFO : कैसे होती है PF की कैल्कुलेशन, नहीं जानते तो आज जानिए

PF calculator: भारत में, कंपनियां पीएफ (प्रोविडेंट फंड) में जमा करने के लिए हर महीने सैलरी में से एक निश्चित अमाउंट काटती हैं। यह धन कर्मचारियों के भविष्य के जरुरतों के लिए इनवेस्ट किया जाता है। कंपनियां ही नहीं कर्मचारी भी ईपीएफ में निवेश करते हैं।

EPF में निवेश

कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) एक ऐसी योजना है जो आपको सरकारी या निजी कंपनी में काम करते हुए सेविंग करने की सुविधा देती है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ईपीएफ (कर्मचारी भविष्य निधि) सेवानिवृत्ति लाभ योजना (ईपीएफओ) का संचालन करता है। कर्मचारी और कंपनी प्रत्येक महीने ईपीएफ योजना में मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12 प्रतिशत योगदान करते हैं। आइए एक नजर डालते हैं नियोक्ता और कर्मचारी के योगदान को कैसे कैलकुलेट करें।

कंपनी और कर्मचारी दोनो करते हैं निवेश

इस योजना में नियोक्ताओं और कर्मचारियों को अपने पीएफ वेतन का 12 प्रतिशत योगदान करने की आवश्यकता है। कंपनी के योगदान का 8.33 प्रतिशत कर्मचारी पेंशन योजना के लिए आवंटित किया जाता है, जबकि 3.67 प्रतिशत ईपीएफ योजना के लिए आवंटित किया जाता है।

ईपीएफ योगदान की विशेषताएं

- 12 प्रतिशत का योगदान 3.67 प्रतिशत ईपीएफ और 8.33 प्रतिशत ईपीएस से बना है।
- कंपनियाों को भी करना होता है निवेश
- कंपनी द्वारा किया गया कुल योगदान कर्मचारी पेंशन योजना में 8.33 प्रतिशत और कर्मचारी भविष्य निधि में 3.67 प्रतिशत निवेश किया जाता है।
- कर्मचारी का अंशदान पूरी तरह से उसके भविष्य निधि में जाता है।
- ईडीएलआई और ईपीएफ के लिए नियोक्ता को क्रमश1.1 प्रतिशत और 0.01 प्रतिशत प्रशासन शुल्क का भुगतान करना होगा। इसका मतलब यह है कि नियोक्ता को कर्मचारी की कमाई का 13.61 प्रतिशत ईपीएफओ में योगदान देना चाहिए।

कर्मचारी का पीएफ में निवेश

- अधिकतम 19 लोगों के साख काम करने वाले संगठन या व्यवसाय रजिस्टर कर सकते हैं।
- कुछ उद्योगों को बीआईएफआर द्वारा बीमार के रूप में नामित किया गया है।
- ऐसे संगठन जो हर साल घाटा सहते हैं

कंपनी का पीएफ में अंशदान

कंपनी का न्यूनतम योगदान रुपये है 15,000 प्रति कर्मचारी। मतलब की 1,800 प्रति माह। इसका मतलब है कि हर महीने, नियोक्ता और कर्मचारी दोनों को 1800 रुपये का योगदान करना चाहिए। यह राशि शुरू में रुपये के 12 प्रतिशत पर निर्धारित की गई थी।

ईपीएफ कैसे कैलकुलेट करें

- ईपीएफ निजी कंपनियों में वेतन पर आधारित होता है, कंपनियो में बेसिक + डीए (महंगाई भत्ता) के बराबर वेतन होता है।
- आम तौर पर ईपीएफ योगदान वेतन का 12 फीसदी होता है।
आपके नियोक्ता से भी 12 प्रतिशत योगदान की उम्मीद है। हालाँकि, यह 12 प्रतिशत दो खातों निवेश किए जाते हैं।
- कर्मचारी भविष्य निधि (3.67 प्रतिशत)।
- कर्मचारी पेंशन योजना (83.33 प्रतितशत) (EPS)
- इसके अलावा, नियोक्ता को अतिरिक्त 1 प्रतिशत शुल्क देना होगा।
- कर्मचारी जमा-लिंक्ड बीमा 0.5 प्रतिशत (ईडीएलआई) पर
- ईपीएफ प्रशासन शुल्क 0.5 प्रतिशत है