Biggest Layoff 2024: बड़ी टेक कंपनियां देने वाली हैं झटका! 2024 में करीब 150000 लोगों की जाएगी नौकरियां

Layoffs in 2024: टेक इंडस्ट्री के लिहाज यह साल काफी उतार-चढ़ाव वाला रहा. इसमें छंटनी का बड़ा दौर देखने को मिल रहा. क्योंकि टेस्ला, इंटेल, माइक्रोसॉफ्ट और सिस्को जैसी दिग्गज कंपनियों में लगभग 150,000 कर्मचारी अपनी नौकरी खो देंगे. टाइम्स ऑफ इंडिया की एक रिपोर्ट के मुताबिक जैसे-जैसे बाजार बदलती आर्थिक स्थितियों के अनुकूल होता है, टेक कंपनियां कॉस्ट में कटौती करने और बाजार की बदलती मांगों के साथ तालमेल बिठाने के लिए ऑपरेशंस को सुव्यवस्थित कर रहे हैं.

इंटेल ने 2025 तक कर्मचारियों की भारी कटौती के ज़रिए 10 बिलियन डॉलर बचाने की योजना बनाई है. कंपनी 15,000 नौकरियों में कटौती कर रही है, जो उसके कुल कर्मचारियों की संख्या का 15 फीसदी है. भारी घाटे का सामना कर रही चिपमेकिंग की दिग्गज कंपनी मुश्किल बाज़ार स्थितियों के बीच अपनी वित्तीय स्थिति को बेहतर बनाने के लिए R&D, मार्केटिंग और कैपेक्स में कटौती कर रही है.

प्रमुख टेक कंपनियों में नौकरियों में कटौती

टेस्ला सीईओ एलन मस्क के निर्देश के तहत आक्रामक छंटनी कर रही है कि नौकरी में कटौती के मामले में "पूरी तरह सख्त रहें". कंपनी ने कई विभागों में 20,000 से ज़्यादा कर्मचारियों की छंटनी की है. इससे जूनियर और सीनियर दोनों ही कार्यकारी रैंक प्रभावित हुए हैं, जिसमें सुपरचार्जिंग टीम सबसे ज़्यादा प्रभावित हुई है. ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार टेस्ला के कर्मचारियों की संख्या में कुल 20 प्रतिशत की कटौती हो सकती है.

सिस्को ने इस साल दो चरणों में लगभग 10,000 कर्मचारियों को नौकरी से निकाला है. कंपनी ने फरवरी में 5 प्रतिशत कर्मचारियों की संख्या में कटौती की और साल के अंत में 7 प्रतिशत की कटौती की. सीईओ चक रॉबिंस ने कहा कि सिस्को "अधिक सामान्य मांग वाले माहौल" के अनुकूल हो रहा है, जबकि एआई और साइबर सुरक्षा जैसे हाई ग्रोथ वाले सेक्टर्स पर फोकस कर रहा है.

SAP एक बड़ी रीस्ट्रक्चरिंग प्रॉसेस से गुजर रहा है, जिसका असर 8,000 कर्मचारियों पर पड़ रहा है, जो इसके वर्कफोर्स का लगभग 7 फीसदी है. एंटरप्राइज़ सॉफ़्टवेयर लीडर ने ऑपरेशंस को सुव्यवस्थित करने और भविष्य के विकास के लिए खुद को तैयार करने के चल रहे प्रयास के तहत नौकरी बदलने या खरीदने का विकल्प चुना है.

रीस्ट्रक्चरिंग की वजह से वर्कफोर्स पर असर

कोविड-19 महामारी के चलते उबर ने 6,700 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है और राइडशेयरिंग सेक्टर में मांग में कमी आई है. कंपनी ने अपने दफ़्तर बंद करके और सेल्फ़-ड्राइविंग लैब समेत कुछ कमर्शियल यूनिट्स को बंद करके रीस्ट्रक्चरिंग भी किया है. डेल टेक्नोलॉजीज ने पर्सनल कंप्यूटर बाजार में सुस्त मांग के कारण 6,000 नौकरियों को समाप्त करके दो साल में छंटनी का अपना दूसरा बड़ा दौर शुरू किया. चुनौतीपूर्ण आर्थिक परिस्थितियों के बीच लागत संबंधी चिंताओं को दूर करने के प्रयासों के तहत 2024 में अतिरिक्त पदों में कटौती की जा रही है. बेल ने शॉर्ट वीडियो कॉल के ज़रिए अप्रत्याशित वर्चुअल टर्मिनेशन के ज़रिए लगभग 4,800 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया.

आर्थिक चुनौतियों के बीच स्ट्रैटेजिक एडजस्टमेंट

ज़ेरॉक्स अपने रीस्ट्रक्चरिंग के एक बड़े प्रयास के तहत लगभग 3,000 कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है, जिससे उसके लगभग 15 प्रतिशत कर्मचारी प्रभावित होंगे. कंपनी अपने मुख्य प्रिंट कारोबार को आसान बनाने पर फोकस कर रही है. जबकि बदलती बाजार आवश्यकताओं के अनुकूल होने के लिए आईटी और डिजिटल सेवाओं में निवेश कर रही है.

माइक्रोसॉफ्ट ने एक्टिविज़न ब्लिज़र्ड, एक्सबॉक्स और ज़ेनीमैक्स में 2,500 कर्मचारियों की छंटनी करके अपने गेमिंग डिवीज़न का रीस्ट्रक्चर किया. पेपाल ने बढ़ती प्रतिस्पर्धा और मुनाफे के दबाव के कारण 2,500 कर्मचारियों की छंटनी करके 9 प्रतिशत कर्मचारियों की संख्या में कटौती की घोषणा की.

भारतीय एड-टेक दिग्गज को वित्तीय संकट का सामना करना पड़ रहा है

बढ़ते कर्ज के कारण चल रहे रीस्ट्रक्चरिंग प्रयासों के बीच बायजू ने अपने लगभग 5 प्रतिशत कर्मचारियों या लगभग 2,500 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया. भारतीय एड-टेक दिग्गज बदलती बाजार स्थितियों के साथ तालमेल बिठाते हुए परिचालन को सुव्यवस्थित करने की कोशिश कर रही है.