8th Pay Commission: 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा? फिटमेंट पर टिकी कर्मचारियों की नजर, सैलरी में कितनी बढ़ोतरी?

8th Pay Commission Salary Hike: 8वें वेतन आयोग के गठन के बाद केंद्र सरकार के कर्मचारी और पेशनर्स अब फिटमेंट फैक्टर के बारे में जानना चाहते हैं, जिस पर चेयरपर्सन रंजना प्रकाश देसाई की अध्यक्षता वाली समिति वेतन संशोधन के लिए फैसला करेगी। एक बार जब वेतन आयोग अपनी रिपोर्ट सौंप देगा, तो केंद्र सरकार हरी झंडी देने से पहले उसकी समीक्षा करेगी। यह पूरी प्रक्रिया 2027 के दूसरे छमाही में पूरी होने की संभावना है, जिसमें सरकार त्योहारी सीजन के दौरान संशोधित वेतन की घोषणा करेगी।

लेटेस्ट अपडेट क्या है?

अक्टूबर 2025 में, केंद्रीय कैबिनेट ने 8वें वेतन आयोग के लिए टर्म्स ऑफ रेफरेंस (ToR) को मंजूरी दी। इसका मतलब है कि आयोग सैलरी का अध्ययन कर सकता है और वेतन बढ़ाने का सुझाव दे सकता है। हालांकि, सरकार ने अभी तक यह घोषणा नहीं की है कि नया वेतन असल में कब से शुरू होगा।

8वां वेतन आयोग कब आने की उम्मीद है?

भारत में वेतन आयोग आमतौर पर हर 10 साल में आते हैं। 7वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2016 को शुरू हुआ था। कई कर्मचारियों को उम्मीद थी कि 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी, 2026 को शुरू होगा। अब तक, यह तारीख सिर्फ एक उम्मीद है, कोई आधिकारिक फैसला नहीं।

सैलरी बढ़ोतरी पर एक्सपर्ट की राय!

नेक्सडिग्म के पेरोल सर्विसेज के डायरेक्टर, रामचंद्रन कृष्णमूर्ति का कहना है कि सैलरी बढ़ाने का मुख्य आधार फिटमेंट फैक्टर होगा, जो नई पे मैट्रिक्स के तहत सैलरी को रिवाइज करने के लिए मौजूदा बेसिक पे पर लागू होने वाला एक मल्टीप्लायर है।

कर्मा मैनेजमेंट ग्लोबल कंसल्टिंग सॉल्यूशंस प्राइवेट लिमिटेड के मैनेजिंग डायरेक्टर और चीफ विजन ऑफिसर, प्रतीक वैद्य भी इससे सहमत हैं। उनका कहना है कि सैलरी बढ़ोतरी का मुख्य आधार फिटमेंट फैक्टर होगा, जो नई पे मैट्रिक्स के तहत सैलरी को रिवाइज करने के लिए मौजूदा बेसिक पे पर लागू होने वाला एक मल्टीप्लायर है।

जब आप बेसिक सैलरी पर फिटमेंट फैक्टर लागू करते हैं, तो इसे मल्टीप्लायर से गुणा किया जाता है ताकि रिवाइज्ड बेसिक सैलरी बन सके। उदाहरण के लिए, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, इसलिए 6वें वेतन आयोग में 7,440 रुपये का बेसिक पे 7वें CPC में बढ़कर 18,000 रुपये हो गया।

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