8th Pay Commission मे सिर्फ सैलरी ही नहीं...बाजार को भी होगा जबरदस्त फायदा, जानें कैसे?

8th Pay Commission: ग्लोबल ब्रोकरेज जेपी मॉर्गन का मानना ​​है कि आने वाला 8वां पे कमीशन सिर्फ सरकारी सैलरी बढ़ाने से कहीं ज़्यादा कर सकता है, यह भारत के स्टॉक मार्केट के लिए भी एक बड़ा कैटलिस्ट बन सकता है। एक रिसर्च नोट में, फर्म ने कहा कि कमीशन की आखिरी सिफारिशों से कंजम्पशन में तेजी आने की संभावना है, जिससे कॉर्पोरेट अर्निंग्स और ओवरऑल मार्केट सेंटिमेंट में काफी मजबूती आ सकती है।

फिटमेंट फैक्टर, यह मल्टीप्लायर है जो यह तय करता है कि नए पे स्ट्रक्चर के तहत सैलरी और पेंशन कितनी तेज़ी से बढ़ेगी।

फिटमेंट फैक्टर में बदलाव

8वें पे कमीशन से 1 करोड़ से ज्यादा सेंट्रल गवर्नमेंट एम्प्लॉई और पेंशनर्स के पे स्केल में बड़े बदलाव की उम्मीद है। लेकिन पेमेंट का असली साइज, और उसके बाद आने वाली कंजम्प्शन वेव का साइज, पैनल की फाइनल रिपोर्ट में बताए गए फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करेगा। जस्टिस (रिटायर्ड) रंजना देसाई की अध्यक्षता वाले कमीशन ने स्टेकहोल्डर्स के साथ कंसल्टेशन शुरू कर दिया है और उसे अपनी सिफारिशें जमा करने के लिए 18 महीने का समय दिया गया है।

ज्यादा फिटमेंट फैक्टर का क्या मतलब है?

• बेसिक पे में ज्यादा बढ़ोतरी
• पेंशन में बड़े बदलाव
• देश के बड़े सैलरी पाने वाले बेस के लिए डिस्पोजेबल इनकम में सीधी बढ़ोतरी

NDTV प्रॉफिट की रिपोर्ट के मुताबिक, जेपी मॉर्गन ने कहा कि खर्च करने की पावर में यह बढ़ोतरी अगले कुछ सालों में मार्केट की चाल को काफी हद तक बदल सकती है।

मार्केट को इसका असर क्यों होगा?

जेपी मॉर्गन का एनालिसिस एक आसान मार्केट लॉजिक की ओर इशारा करता है। जब परिवार ज्यादा खर्च करते हैं, तो कंपनियां ज्यादा कमाती हैं, और इंस्टीट्यूशनल इन्वेस्टर उन बेहतर कमाई पर रिस्पॉन्स देते हैं।

रिपोर्ट पैटर्न को दिखाने के लिए पहले के पे कमीशन का जिक्र करती है-

• 6th पे कमीशन (2008) ने 1.74 और 1.86 के बीच फिटमेंट फैक्टर और बड़े एरियर की वजह से सैलरी में लगभग 40% की बढ़ोतरी की। इससे ऑटोमोबाइल, हाउसिंग और रियल एस्टेट में मजबूत डिमांड शुरू हुई।
• 7th पे कमीशन (2016) ने 2.57 के ज्यादा फिटमेंट फैक्टर की सिफारिश की, लेकिन असल सैलरी ग्रोथ 23-25 % पर कम रही क्योंकि डियरनेस अलाउंस (DA), जो 125% था, उसे जीरो पर रीसेट कर दिया गया था। कंजम्प्शन में बढ़ोतरी ज़्यादा मामूली थी।

अभी DA 58% है और 8th Pay Commission लागू होने तक इसके 65% को पार करने की उम्मीद है, इसलिए थोड़ा सा फिटमेंट फैक्टर भी 2016 के मुकाबले ज्यादा रियल वेज गेन में बदल सकता है।