8th Pay Commission: सरकार ने बनाया 8वां CPC, चेयरपर्सन का भी बताया नाम, जानें ToR और पूरी टाइमलाइन

8th Pay Commission: भारत सरकार ने इसके चेयरपर्सन और दूसरे अधिकारियों को अपॉइंट करके आधिकारिक तौर पर 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th CPC) का गठन कर दिया है। वे केंद्र सरकार के कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के वेतन ढांचे, भत्तों और अन्य लाभों की समीक्षा करेंगे और उनमें बदलाव की सिफारिश करेंगे। इसके अलावा, सरकार ने 8वें वेतन आयोग के लिए टर्म्स ऑफ रेफरेंस (TOR) की भी घोषणा की है। इसने 8वें वेतन आयोग के हेडक्वार्टर की भी घोषणा की है और यह भी बताया है कि रिपोर्ट बनने में कितना समय लगेगा।

8वें वेतन आयोग (8th CPC) के सदस्य कौन हैं?

एक नोटिफिकेशन में, वित्त मंत्रालय के खर्च विभाग ने कहा है कि तीन सदस्यीय 8वें वेतन आयोग की अध्यक्षता जस्टिस रंजना प्रकाश देसाई करेंगी, जिसमें प्रो. पुलक घोष पार्ट-टाइम सदस्य और पंकज जैन सदस्य-सचिव होंगे।

8वां वेतन आयोग केंद्र सरकार के कर्मचारियों, रक्षा कर्मियों, अखिल भारतीय सेवाओं के सदस्यों और अन्य खास कैटेगरी के लोगों के वेतन की जांच करेगा ताकि मौजूदा आर्थिक स्थितियों और वित्तीय समझदारी के हिसाब से एक तर्कसंगत, कुशल और परफॉर्मेंस-ओरिएंटेड वेतन ढांचा सुनिश्चित किया जा सके।

8वें वेतन आयोग को अपनी रिपोर्ट तैयार करने में कितना समय लगेगा?

8वां वेतन आयोग अपने गठन की तारीख से 18 महीने के अंदर अपनी सिफारिशें देगा। अगर जरूरी हुआ, तो यह किसी भी मामले पर अंतरिम रिपोर्ट भी भेज सकता है, जैसे ही सिफारिशें फाइनल हो जाएंगी।

8वें वेतन आयोग का हेडक्वार्टर कहां होगा?

8वें वेतन आयोग का हेडक्वार्टर नई दिल्ली में होगा।

8वें वेतन आयोग के टर्म्स ऑफ रेफरेंस (TOR) क्या हैं?

• आयोग कैटेगरी के कर्मचारियों के संबंध में वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं/लाभों, चाहे वे नकद हों या वस्तु के रूप में, में जरूरी और संभव बदलावों की जांच करेगा और उनकी सिफारिश करेगा, जिसमें तर्कसंगतता, समकालीन कार्यात्मक आवश्यकताओं और अलग-अलग विभागों, एजेंसियों और सेवाओं की विशेष ज़रूरतों को ध्यान में रखा जाएगा।
• कमीशन सरकारी सर्विस में टैलेंट को आकर्षित करने, काम के कल्चर में एफिशिएंसी, जवाबदेही और जिम्मेदारी को बढ़ावा देने के लिए एक अच्छा सैलरी स्ट्रक्चर देगा।
• कमीशन परफॉर्मेंस और प्रोडक्टिविटी को बेहतर बनाने के मकसद से मौजूदा बोनस स्कीमों की जांच करेगा और प्रोडक्टिविटी और परफॉर्मेंस में बेहतरीन काम करने वालों को इनाम देने के लिए एक सही इंसेंटिव स्कीम के लिए आम सिद्धांतों, फाइनेंशियल पैरामीटर, प्रोडक्टिविटी और परफॉर्मेंस से जुड़े पैरामीटर पर सिफारिशें देगा।
• मौजूदा अलाउंस और उनकी एलिजिबिलिटी की शर्तों की समीक्षा करना और अलाउंस की ज्यादा संख्या को ध्यान में रखते हुए उन्हें तर्कसंगत बनाने की सिफारिश करना।