नई दिल्‍ली : आय दिन जेट एयरवेज (Jet Airways)की समस्‍याएं (Issues) बढ़ती जा रही है। जेट एयरवेज ने अपने कर्मचारियों के मार्च महीने के वेतन (salary) को टाल दिया है। बता दें कि बुधवार को इस बात की जानकारी म‍िली कि आर्थिक संकट से जूझ रही जेट एयरवेज (Jet Airways) ने अपने कर्मचारियों की सैलरी के भुगतान को टाल दिया है। कंपनी के लिए इसके लिए डेट-रिकास्ट प्लान (Debt-rest plan) को अंतिम रूप देने में आ रही मुश्किलों का हवाला दिया है। दरअसल इस प्लान के तहत एसबीआई (sbi) के अगुआई वाले कंसोर्टियम (Consortium) को एयरलाइन का मैनेजमेंट कंट्रोल (Management control) अपने हाथ में लेना है। जेट एयरवेज (Jet Airways) के इस फैसले का असर उसके 16 हजार कर्मचारियों (employee) पर पड़ेगा।

इस बात से अवगत करा दें कि इससे पहले, जेट एयरवेज अगस्त महीने से अपने पायलटों (Pilots), इंजीनियरों (Engineers) और वरिष्ठ अधिकारियों (Senior officials) की सैलरी में देरी करती रही है। जिनका जनवरी से भुगतान नहीं किया गया है। कंपनी की वेतन सूची में 16,000 से अधिक कर्मचारी हैं। जेट एयरवेज के मुख्य पीपल अधिकारी राहुल तनेजा (Rahul Taneja) ने कर्मचारी के साथ पत्राचार (Correspondence) में कहा, समाधान योजना को अंतिम रूप देने में जटिलताओं को देखते हुए इसमें उम्मीद से ज्यादा समय लग रहा है। हालांकि, हम समाधान खोजने के लिए संस्थानों और ऋणदाताओं (Institutions and Lenders) के साथ विचार-विमर्श (discussion) कर रहे हैं और इसे लेकर प्रयास करते रहेंगे।

वहीं उन्होंने कहा, मौजूदा परिस्थिति को देखते हुए कहा कि हम बताना चाहते हैं कि मार्च 2019 के वेतन में देरी होगी। ध्‍यान देने वाली बात यह हैं कि प्रबंधन ने यह नहीं बताया है कि वेतन (salary) कब दिया जाएगा। इसमें कहा गया है कि कंपनी 9 अप्रैल को इस मामले में अगली जानकारी देगी।

फंड टेक्निकल वजहों से जारी नहीं हुआ

हालांकि टेक्निकल (Technical) वजहों के चलते यह फंड अभी तक जारी नहीं किया जा सका है। वहीं उन्होंने कहा क‍ि इस मुश्किल दौर में मैनेजमेंट टीम लेंडर्स (Management Team Lenders) और अन्य संस्थानों के साथ मिलकर काम कर रही है। जिससे हमें अपने ऑपरेशन (opertaion) में स्थायित्व (Stability)लाने और एयरलाइन के फ्यूचर को बेहतर बनाने में मदद मिलेगी।