भारतीय रेलवे भर्ती में बर्बाद होने वाले समय को बचाने के लिए रेलवे ने रेलवे भर्ती बोर्ड से हटकर संविदा पर नियुक्तियां लेने का फैसला किया है। कुछ क्षेत्रों में स्‍टाफ की कमी को पूरा करने के लिए अब रेलवे संविदा पर कर्मचारियों को नियुक्‍त करेगा। आपको बता दें के रेलवे ने भर्ती बोर्ड को दरकिनार करते हुए अनुबंध पर नई नियुक्तियों के द्वार खोल दिए हैं। इसके अलावा रिटायर हो चुके कर्मचारियों से भी काम लेने का फैसला लिया गया है। ये कर्मचारी स्‍टीम इंजन, विंटेज कोच, सिग्‍नल जैसी पुरानी संपत्तियों को सहेजने में मदद करेंगे।

रेलवे अधिकारियों के अनुसार पुराने लोग स्‍टीम इंजन जैसी चीजों के रख-रखाव के लिए प्रशिक्षित हैं, इसलिए इस काम के लिए उन्‍हें संविदा पर नियुक्‍त किया जा सकता है। तो वहीं जोनल अधिकारियों को काबिल रिटायर्ड कर्मचारियों को नियुक्‍त करने का अधिकार दिया जा रहा है जिससे पुराने हेरिटेज आइटम्‍स को अच्‍छे से सहेज किया जा सके।

आपको बता दें कि भारतीय रेलवे के कई ऑफिसों में स्‍टेनोग्राफर और पीए की भी कमी है। इस समस्‍या से निपटने के लिए रेलवे ने संविदा पर स्‍टेनोग्राफर की नियुक्ति करने का आदेश दिया है। इसमें रिटायर्ड स्‍टाफ नियुक्ति के लिए 65 वर्ष की आयु सीमा है। कार्य प्रभावित होने की समस्‍या का सामाधान करने के लिए रेलवे ने डाटा एंट्री ऑपरेटर या एग्जिक्‍यूटिव असिस्‍टेंट की भी मौजूदा रिक्‍तियों को भरने के लिए अनुबंध के आधार पर नियुक्ति की अनुमति दी है।