जॉब लॉस इंश्‍योरेंस के नियम और शर्तें

जॉब लॉस इंश्‍योरेंस अपने आप में कोई अलग इंश्‍योरेंस नहीं है। यह किसी अन्‍य इंश्‍योरेंस के साथ एक पैकेज की तरह आता है। जैसे कि एक्‍सीडेंटल इंश्‍यारेंस या मेडिक्‍लेम के साथ।

इस पॉलिसी के अनुसार आपकी क्‍लेम तब ही वैद्य मानी जाएगी जब आपको नौकरी से कंपनी के विलय या अधिग्रहण के बाद हटाया गया है। इसके लिए आपको लिखित दस्‍तावेज भी दिखाने होंगे।

जॉब लॉस क्‍लेम करने के प्रोसेस में कुछ समय लगता है। इसलिए क्‍लेम पाने के लिए कुछ समय इंतजार करना पड़ सकता है। इसमें 1 महीने से 3 महीने तक का भी समय लग सकता है। तो आपको जैसे ही जॉब छोड़ने की नोटिस मिले तुरंत क्‍लेम करें।

• नौकरी में खराब प्रदर्शन 
• किसी पुरानी बीमारी के कारण अगर नौकरी गई हो तब 
• अगर स्‍वेच्‍छा से रिटायरमेंट जल्‍दी लिया हो तब 
• अपनी इच्‍छा से इस्‍तीफा दिया हो तब 
• अनुशासनात्‍मक कार्रवाई के कारण नौकरी गई हो तब

 

क्‍लेम करने से पहले ये भी कर लें पता

1. अगर आपकी कंपनी आपको जॉब से निकालने के बाद गुजारा भत्‍ता दे रही है तब इंश्‍योरेंस क्‍लेम वैध होगा के नहीं।
2. अगर नोटिस देकर निकाला गया है तब मान्‍य है कि नहीं।
3. अगर आपके पास जॉब लॉश से संबंधित जरुरी दस्‍तावेज नहीं तब क्‍लेम मान्‍य होगा के नहीं

अन्‍य विकल्‍प भी सोच के रखें

इस तरह के इंश्‍योरेंस में पूरी तरह से निर्भर रहने से अच्‍छा ऑप्‍शन है कि आप इंमरेंजी फंड और बचत खाता पहले से ही खोल के रखें। ताकि नौकरी जाने पर आपको कोई दिक्‍कत ना हो, क्‍योंकि जॉब लॉश इंश्‍योरेंस में आपको मासिक आय का 50 प्रतिशत राशि अगले तीन महीनों तक ही मिल पाएगी।