गूगल-फेसबुक में काम करने के लिए अपने रिज्युमें में जोड़े ये प्वाइंट्स

रिक्रूटर्स आपके बायोडाटा में क्या देखते हैं? हार्वर्ड की जूनियर जेसिका पॉन्टिंग, जो कि गूगल, एप्पल, फेसबुक, माइक्रोसॉफ्ट, मैकिन्से, बैन, गोल्डमैन सैक्स और मॉर्गन स्टेनली जैसी कंपनियों में इंटर्नशिप कर चुकी हैं, उन्होने बिजनेस इनसाइडर को बताया कि अपने बायोडाटा/रिज्यूमे को त्रुटि रहित हर तरह से शानदार कैसे बनाएं?

वे कहती हैं कि जितना हो सके अपनी उपलब्धियां ज़रूरी बताएं। यदि आपने कंपनी के 10,000 डॉलर बचाएं हैं तो, मैं एक असाधारण एम्प्लोयी हूँ ऐसा कहने के बजाय यह बताएं कि आपने कंपनी को इतना फायदा करवाया। कुछ ठोस और आकड़ों की बातें करें।

पॉन्टिंग कहती हैं कि ‘मैंने कंपनी के लिए एक प्रोग्राम बनाया जिससे कनवर्ज़न रेट बढ़ी', इसके बजाय यह कहें कि ‘मैंने एक प्रोग्राम शुरू किया जिससे कनवर्ज़न रेट 20% बढ़ी'।

ऐसी कोई भी बात शामिल ना करें जिसे आप इंटरव्यू में बताने में असहज हों। यदि आप ऐसे बातें बताकर शोभा बढ़ा रहे हैं कि मुझे इतनी भाषाएँ आती हैं, इतने प्रोग्राम आते हैं, तो ध्यान रखें कि इंटरव्यू लेने वाला इनके बारे में पूछ सकता है।