नौकरी : युवा हैं तो दिक्कत, उम्र ज्यादा है तो पूछ बढ़ी, जानिए आंकड़े

सीएमआईई ने अपने एनालिसिस में एक और परेशान करने वाली बात का जिक्र किया है। उसके मुताबिक, सबसे ज्यादा जॉब लॉस शहरी इलाकों में हुआ है। इसका सबसे ज्यादा नुकसान कम उम्र के वर्कर्स और उनमें भी फीमेल वर्कर्स को उठाना पड़ा है। जॉब लॉस को अगर एडुकेशन लेवल के हिसाब से देखें तो ज्यादा मार ग्रेजुएट और पोस्ट ग्रेजुएट्स पर दि‍खी है। वित्त वर्ष 2020-21 में दिसंबर तक वर्क फोर्स में 40 साल से ज्यादा उम्र के लोगों का पर्सेंटेज बढ़कर 60% हो गया है। सीएमआईई के एनालिसिस के मुताबिक 2019-20 में टोटल वर्क फोर्स में 40 साल से ज्यादा उम्र के लोगों का पर्सेंटेज 56% था।

इसका मतलब म‍हामारी के चलते वर्कफोर्स में कम उम्र के लोगों की संख्या सालाना आधार पर घटी है। सीएमआईई के मुताबिक वर्कफोर्स में बड़ी उम्र के लोगों की संख्या बढ़ना दूसरी मौजूदा वित्त वर्ष की दूसरी छमाही या आगे इकोनॉमिक ग्रोथ के लिए सही नहीं है। सबसे ज्यादा जॉब लॉस 40 साल से कम उम्र के वर्कर्स के बीच रहा है। इससे कम के हर एज ग्रुप के वर्कर्स के लिए रोजगार के मौके दिसंबर 2020 तक घटे हैं। मौजूदा वित्त वर्ष में दिसंबर तक 20 से 30 साल के वर्कर्स को 80% जॉब लॉस का सामना करना पड़ा। इस दौरान 30 से 40 साल तक के वर्कर्स के बीच जॉब लॉस पर्सेंटेज 48% रहा।

इतना ही नहीं र‍िपोर्ट में यह भी पाया गया कि वित्त वर्ष 2021 में दिसंबर तक रोजगार के कुल 1.47 करोड़ मौके सालाना आधार पर घटे थे। जहां तक इकॉनमी की बात है तो जून तिमाही में जीडीपी जब 23.9% घटा था, तब नौकरियों में 18.4% की गिरावट आई थी। जीडीपी जब सितंबर तिमाही में 7.7% घटा तब नौकरियों में 2.6% की कमी हुई थी। दिसंबर क्वॉर्टर में रोजगार के मौके 2.8% घटे हैं।

वहीं 2019-20 में 32 पर्सेंट नौकरियां शहरी इलाकों में थीं। उन इलाकों में इस वित्त वर्ष दिसंबर तक 34% जॉब लॉस हुआ। वर्कफोर्स में फीमेल का पर्सेंटेज सिर्फ 11% है, लेकिन उनमें जॉब लॉस 52% रहा है। सीएमआईई को एनालिसस में यह भी पता चला कि रिकवरी के शुरुआती महीनों यानी मई और जून में रोजगार में मासिक बढ़ोतरी हुई। मौजूदा वित्त वर्ष की तीसरी तिमाही में रोजगार के मौके हर महीने घटे। दिसंबर में ये आंकड़े पिछले साल से 4.2 पर्सेंट कम घटे थे।