अगर आप प्राइवेट सेक्टर में नौकरी करते हैं और आपकी सैलरी से ESI कटता है, तो यह खबर आपके लिए बेहद महत्वपूर्ण है। नौकरी जाने का डर हर कर्मचारी को रहता है, लेकिन अब ऐसी स्थिति में सरकार की ओर से आर्थिक मदद मिलती रहेगी। दरअसल, कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) ने अपनी 'अटल बीमित व्यक्ति कल्याण योजना (ABVKY)' को एक साल के लिए और बढ़ा दिया है।
ESIC की 198वीं बैठक में लिए गए फैसले के अनुसार अब यह योजना 1 जुलाई 2026 से 30 जून 2027 तक लागू रहेगी। यानी यदि किसी कर्मचारी की नौकरी उसकी गलती के बिना चली जाती है, तो नई नौकरी मिलने तक सरकार आर्थिक सहायता उपलब्ध कराएगी।
यह योजना पहली बार 2018 में पायलट प्रोजेक्ट के तौर पर शुरू की गई थी। इसका उद्देश्य उन कर्मचारियों को अस्थायी आर्थिक राहत देना है, जो अचानक बेरोजगार हो जाते हैं। अब तक इस योजना की अवधि कई बार बढ़ाई जा चुकी है और अब इसे जून 2027 तक जारी रखने का फैसला लिया गया है।
इस योजना के तहत सबसे बड़ा फायदा यह है कि पात्र कर्मचारी को बेरोजगारी की अवधि में उसकी औसत दैनिक मजदूरी का 50% नकद मुआवजे के रूप में दिया जाता है। यह आर्थिक सहायता अधिकतम 90 दिनों तक मिलती है। दावा मंजूर होने के बाद पूरी राशि सीधे कर्मचारी के बैंक खाते में ट्रांसफर कर दी जाती है।
हालांकि, इस योजना का लाभ हर कर्मचारी को नहीं मिलेगा। इसके लिए कुछ जरूरी शर्तें पूरी करनी होंगी। सबसे पहले कर्मचारी ESI योजना के तहत पंजीकृत होना चाहिए। नौकरी छूटने से पहले निर्धारित योगदान अवधि तक उसका ESI अंशदान जमा होना जरूरी है। इसके अलावा नौकरी अनैच्छिक रूप से छूटनी चाहिए, जैसे कंपनी बंद होना, छंटनी होना या गैर-रोजगार संबंधी कारणों से स्थायी दिव्यांगता आना।
वहीं, अगर किसी कर्मचारी ने खुद इस्तीफा दिया है, VRS लिया है, गलत व्यवहार के कारण नौकरी से निकाला गया है या अवैध हड़ताल की वजह से नौकरी गई है, तो वह इस योजना का लाभ नहीं उठा सकेगा। अगर आप इस योजना के लिए पात्र हैं, तो ESIC के निर्धारित फॉर्म में आवेदन कर आवश्यक दस्तावेज जमा कर सकते हैं। दस्तावेजों की जांच और सत्यापन के बाद बेरोजगारी भत्ते की राशि सीधे आपके बैंक खाते में भेज दी जाएगी।
कुल मिलाकर, ESIC का यह फैसला लाखों प्राइवेट सेक्टर कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत लेकर आया है। अगर भविष्य में अचानक नौकरी चली जाती है, तो नई नौकरी मिलने तक कम से कम 90 दिनों के लिए आर्थिक सहारा मिलेगा। ऐसे में ESI से जुड़े कर्मचारियों को इस योजना की पात्रता और नियमों की जानकारी जरूर रखनी चाहिए।
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