Oyo : हर कर्मचारी को बनाया कंपनी का मालिक, जानिए कैसे

अप्रैल में ओयो ने भारत में अपने कर्मचारियों के वेतन में कटौती और लिमिटेड बेनेफिट्स के साथ कुछ कर्मचारियों को छुट्टी पर भेजने का ऐलान किया था। तब कर्मचारियों के लिए एक ईमेल में ओयो के सीईओ रोहित कपूर ने कहा था कि कंपनी अपने सभी कर्मचारियों को अप्रैल-जुलाई 2020 की पेरोल अवधि के लिए 25% तक सैलेरी कटौती स्वीकार करने के लिए कह रही है। कपूर ने यह भी कहा था कि कंपनी ने कुछ कर्मचारियों को 4 मई से चार महीने के लिए अगस्त 2020 तक लिमिटेड बेनेफिट्स के साथ छुट्टी पर भेजने का मुश्किल फैसला भी लिया है।

जानकारी के लिए बता दें कि सभी कर्मचारियों को कंपनी का सह-मालिक और उन्हें शेयर देने के लिए कंपनी को अपने बोर्ड और शेयरहोल्डर्स की मंजूरी लेनी होगी। ओयो की तरफ से जारी किए गए लेटर में कहा गया है कि जारी किए जाने वाले शेयर का मूल्य 37,10,000 रुपये है। पिछले महीने ओयो के संस्थापक रितेश अग्रवाल ने कहा था कि कंपनी महामारी से प्रभावित अपने सभी छुट्टी पर भेजे गए कर्मचारियों को 130 करोड़ रुपये के शेयर दे रही है। उन्होंने अप्रैल में कहा था कि कंपनी वैश्विक स्तर पर कुछ कर्मचारियों को छुट्टी पर रखेगी।

ओयो अपने कर्मचारियों को एम्प्लोई स्टॉक ऑप्शन प्लान (ईएसओपी) के तहत शेयर जारी करेगी। मई में आई रिपोर्ट्स के अनुसार ओयो, जोमेटो, ग्रोफर्सऔर बाउंस जैसे स्टार्ट-अप ईएसओपी पूल्स का विस्तार कर रहे थे। इससे उनका प्रयास सैलेरी में कटौती के बाद अतरिक्त स्टॉक ऑप्शंस के साथ कर्मचारियों को कंपनी में बनाए रखने का था। मालूम हो कि ईएसओपी कंपनी द्वारा अपनी मर्जी से स्वीकार की जाने वाली योजना है। इसके द्वारा कंपनी अपने कर्मचारियों को और बेहतर सेवाएं देने के लिए प्रोत्साहित करती है।