Companies Hiring Detectives: अक्सर जब किसी व्यक्ति की तबीयत खराब होती है तो वह ऑफिस से सिक लीव( Sick Leave) लेता है। वहीं, कुछ कर्मचारी बीमार नहीं होन पर भी सिक लीव ले लेते हैं। ऐसे में कंपनियां बीमारी की छुट्टी की जांच करने लगी हैं। डिडेक्टिव फर्म ने बीमारी का नाटक करने वाले कर्मचारियों की चेकिंग में बढ़त होने की जानकारी भी दी है। यह प्रवृत्ति भारत में लंबे समय तक काम करने की मांग और एलएंडटी के चेयरमैन की 90 घंटे के काम करने के कमेंट के साथ मेल खाती है।

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कंपनी वेरिफाई कर रही हैं Sick Leave

जर्मनी में, बिजनेस यह वेरिफाई करने के लिए जासूसों को नियुक्त कर रहे हैं कि क्या सिक लीव के दौरान कर्मचारी वास्तव में अस्वस्थ हैं। यह कंडिशन अधिक आम होती जा रही है क्योंकि कंपनियां छुट्टियों को रोकने का प्रयास करती है।

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सिक लीव लेने पर होगी जासूसी

मिंट की रिपोर्ट के अनुसार, निजी जासूसी एजेंसी लेंट्ज ग्रुप ने पाया कि कंपनियों की ओर से बीमारी का बहाना करने वाले कर्मचारियों की जांच करने के अनुरोधों में वृद्धि हुई है। यह कुछ भारतीय बिजनेसमैन द्वारा काम के घंटे बढ़ाने के दबाव के अनुरूप है। जर्मनी में आर्थिक मंदी ने अनुपस्थिति को कम करने पर ध्यान केंद्रित किया है।

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जर्मनी की अर्थव्यवस्था को 2024 में गंभीर चुनौतियों का सामना करना पड़ा, जिससे मंदी की चिंता बढ़ गई। कंपनियां यह आकलन कर रही हैं कि अधिक सिक लीव यूरोप की सबसे बड़ी अर्थव्यवस्था को कैसे प्रभावित करती हैं। साल 2023 में, जर्मन कर्मचारी बीमारी के कारण अपने काम के घंटों का ऐवरेज 6.8% तक चूक गए, जिसके कारण फ्रांस और इटली जैसे अन्य यूरोपीय संघ के देशों से आगे निकल गया।

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लार्सन एंड टुब्रो के चेयरमैन ने कही थी ये बात

जर्मन एसोसिएशन ऑफ रिसर्च-बेस्ड फार्मास्युटिकल कंपनीज ने बताया कि अनुपस्थिति बढ़ने से 2023 में देश के प्रोडक्शन में 0.8% की कमी आएगी। लार्सन एंड टुब्रो के चेयरमैन एसएन सुब्रह्मण्यम ने हाल ही में कर्मचारियों से रविवार को काम न करवाने पर खेद व्यक्त करके बहस छेड़ दी थी। कर्मचारियों से हफ्ते में 90 घंटे काम करने का आग्रह करने वाला उनका एक पुराना वीडियो वायरल हुआ। जिसके बाद लोगों ने सोशल मीडिया पर इसका विरोध किया।

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लंबे समय तक काम करने की मांग

सुब्रह्मण्यम ने कहा, "अगर मैं आपसे रविवार को काम करवा सकूं, तो मुझे खुशी होगी। क्योंकि मैं रविवार को भी काम करता हूं।" उन्होंने सवाल किया कि लोग घर पर कितने समय तक बेकार बैठे रह सकते हैं और उन्हें ऑफिस वापस आकर काम शुरू करने के लिए प्रोत्साहित किया।

भारत में, एनआर नारायण मूर्ति जैसे कारोबारी हस्तियों ने अक्सर देश के विकास के लिए काम के घंटों को बढ़ाने की वकालत की है। काम करने की मांग के साथ वर्क-लाइफ बैलेंस और आर्थिक प्रोडक्टिविटी के बारे में चल रही बहस को उजागर करती है।