8th Pay Commission: केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनधारकों के लिए आने वाला समय बेहद अहम होने वाला है। वजह है 8वें वेतन आयोग से जुड़ी तैयारियां, जो अब तेजी से आगे बढ़ रही हैं। मौजूदा 7वां वेतन आयोग 31 दिसंबर 2025 को अपना कार्यकाल पूरा कर लेगा। इसके बाद नए वेतन ढांचे की जरूरत पड़ेगी, जिसे 8वां वेतन आयोग तय करेगा।

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8वें वेतन आयोग की तैयारी शुरू

सरकार पहले ही 8वें वेतन आयोग के गठन की प्रक्रिया पूरी कर चुकी है। इसके लिए जरूरी नियम और जिम्मेदारियां तय कर दी गई हैं। आयोग को वेतन, भत्ते और पेंशन से जुड़े सभी पहलुओं पर अध्ययन कर रिपोर्ट तैयार करने की जिम्मेदारी दी गई है। इस काम के लिए आयोग को करीब 18 महीने का समय मिला है।

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कब लागू हो सकता है नया वेतन ढांचा

अब तक की परंपरा को देखें तो नया वेतन आयोग आमतौर पर 1 जनवरी से प्रभावी माना जाता है। इसी आधार पर माना जा रहा है कि 1 जनवरी 2026 से 8वें वेतन आयोग का असर दिख सकता है। हालांकि, सरकार की ओर से अभी इसकी आधिकारिक तारीख घोषित नहीं की गई है। सरकार ने साफ किया है कि लागू करने का फैसला सही समय पर लिया जाएगा।

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कितनी बढ़ सकती है सैलरी?

कर्मचारियों के मन में सबसे बड़ा सवाल यही है कि सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी। पिछले वेतन आयोगों पर नजर डालें तो 6वें वेतन आयोग में अच्छी खासी बढ़ोतरी देखने को मिली थी, जबकि 7वें वेतन आयोग में औसतन 23 से 25 फीसदी तक वेतन बढ़ा था।

मीडिया रिपोर्ट्स और जानकारों के अनुमान के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में वेतन 20 फीसदी से लेकर 35 फीसदी तक बढ़ सकता है। हालांकि यह पूरी तरह आयोग की सिफारिशों और सरकार की मंजूरी पर निर्भर करेगा।

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पेंशनधारकों को भी मिलेगा फायदा

सिर्फ नौकरीपेशा ही नहीं बल्कि पेंशन पाने वालों के लिए भी यह आयोग राहत लेकर आ सकता है। नई सिफारिशों के लागू होने से पेंशन की राशि में भी इजाफा होने की उम्मीद है, जिससे बुजुर्ग पेंशनधारकों की आर्थिक स्थिति बेहतर हो सकती है।

कर्मचारियों की उम्मीदें बढ़ीं

महंगाई बढ़ने के बीच कर्मचारी लंबे समय से वेतन में सुधार की मांग कर रहे हैं। ऐसे में 8वें वेतन आयोग से उम्मीद की जा रही है कि यह मौजूदा आर्थिक हालात को ध्यान में रखते हुए संतुलित फैसला देगा। फिलहाल, सभी की नजरें आयोग की रिपोर्ट और सरकार के अगले फैसले पर टिकी हैं। जैसे-जैसे तारीख नजदीक आएगी, 8वें वेतन आयोग को लेकर तस्वीर और साफ होती जाएगी।