8th Pay Commission: केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग को मंजूरी दिए जाने के बाद अब कर्मचारियों की सैलरी और पेंशन में बढ़ोतरी को लेकर उम्मीदें तेज़ हो गई हैं। टीवी 9 की रिपोर्ट्स के मुताबिक, इस बार वेतन में करीब 13% की औसत बढ़ोतरी हो सकती है।

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बेसिक सैलरी में सीधे होगा बड़ा उछाल

अगर सरकार 1.8x फिटमेंट फैक्टर तय करती है, तो इसका मतलब है कि मौजूदा बेसिक सैलरी में सीधे 80% तक का इज़ाफा होगा। उदाहरण के लिए, जिन कर्मचारियों की बेसिक सैलरी अभी 18,000 रुपए है, वह बढ़कर 32,000 रुपए के करीब पहुंच सकती है।

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क्या सैलरी वाकई 80% बढ़ेगी?

हालांकि बेसिक वेतन तो बढ़ेगा लेकिन DA (महंगाई भत्ता) को फिलहाल हटाया जाएगा और फिर धीरे-धीरे दोबारा जोड़ा जाएगा। इस वजह से कुल सैलरी में बढ़ोतरी उतनी ज्यादा महसूस नहीं होगी, जितनी बेसिक सैलरी में होगी।

एक उदाहरण से समझें

अगर किसी कर्मचारी की मौजूदा बेसिक सैलरी 50,000 रुपए है और उसे 27,500 रुपए DA भी मिल रहा है, तो कुल सैलरी 77,500 रुपए होती है। अगर नया फिटमेंट फैक्टर लागू होता है और बेसिक बढ़कर 90,000 रुपए हो जाता है, लेकिन DA हटा दिया जाता है, तो सैलरी में अंतर उतना बड़ा नहीं लगेगा।

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सरकार पर बढ़ेगा आर्थिक बोझ

कोटक इंस्टीट्यूशनल इक्विटीज की रिपोर्ट के अनुसार, इस बार सरकार को ₹2.4 लाख करोड़ से ₹3.4 लाख करोड़ का अतिरिक्त बोझ उठाना पड़ सकता है। 2016 में 7वें वेतन आयोग लागू होने पर सरकार पर ₹1.02 लाख करोड़ का भार पड़ा था।

ग्रेड C कर्मचारियों को मिलेगा सबसे बड़ा फायदा

देश के सरकारी कर्मचारियों में से लगभग 90% कर्मचारी ग्रेड C वर्ग से आते हैं। इस वर्ग की सैलरी बढ़ने से उनकी रोज़मर्रा की ज़िंदगी में सुधार होगा और आर्थिक गतिविधियों में भी तेजी आएगी क्योंकि ये कर्मचारी अधिकतर अपनी पूरी आय खर्च करते हैं।

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फिटमेंट फैक्टर पर चल रही चर्चा

नेशनल काउंसिल के कर्मचारी प्रतिनिधियों का कहना है कि फिटमेंट फैक्टर 2.57x या उससे कम नहीं होना चाहिए, लेकिन माना जा रहा है कि सरकार 1.8x पर अड़ी हुई है।

8वां वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों के लिए नई उम्मीदें लेकर आया है।

हालांकि सैलरी में बढ़ोतरी की प्रक्रिया पूरी तरह लागू होने में अभी समय लग सकता है, लेकिन शुरुआती संकेत दिखा रहे हैं कि कर्मचारियों को अच्छा फायदा मिलने वाला है, खासकर ग्रेड C वाले कर्मचारियों को।